Byggeriets Lederuddannelse er et hit

Over 200 ejere og ledere af byggevirksomheder har finpudset kompetencerne og får et blåt stempel fra Byggeriets Lederuddannelse

15-12-2010

Der er stor interesse for at blive en dygtigere leder i bygge- og anlægsbranchen. Siden foråret 2007 har godt 200 af byggebranchens ledere således gennemført uddannelsens fire moduler og bestået eksamen. Deltagerne har øget deres kompetencer på så forskellige områder som ledelse og lederroller, grundlæggende virksomhedsøkonomi og entreprisestyring, erhvervsmæssige aftale forhold, personalejura og overenskomstforhold, arbejdsmiljø, strategi og markedsføring.

- Vi glæder os over, at så mange har valgt at gennemføre uddannelsen, og det viser, at branchen tager ledelse alvorligt. Der er sikkert, at de virksomheder der satser på opkvalificering af deres ledere er langt bedre rustet til udfordringerne fremover, siger Lone Borup, konsulent i Dansk Byggeri.

Deltagerne afslutter uddannelsen med en eksamen, som tager udgangspunkt i et udviklingsprojekt eller en problemstilling direkte i virksomheden. I opgaverne demonstrerer deltagerne, at de kan omsætte teoretisk viden til problemløsning og handlinger i virkeligheden. Dette gør uddannelsen meget brugbar og særdeles relevant.

”fortsætter…”



Uddannelsens 10. hold har netop været til eksamen, og alle har forsvaret deres opgaver og er bestået på flotteste vis.

Eksamensopgaverne giver et interessant indblik i, hvilke udfordringer lederne har i det daglige. Emnerne har blandt andet været:
"Hvordan skaffer vi nye kunder?" "Optimering af virksomhedens processer" og "Hvordan forbedrer vi kommunikation og samarbejde på byggepladsen?"

Selvom emnerne spænder vidt, har deltagerne fået brugbare og praksisnære værktøjer, som de har brugt på at betragte emnet i helikopterperspektiv. Det har givet dem overblik til at foreslå konkrete løsninger, som kan igangsættes i virksomheden med det samme.

- Jeg har fået en stor viden om, hvordan jeg som leder kan motivere mine medarbejdere. Og hvordan og hvor vigtigt der er at inddrage dem i opgaveløsningen. Jeg har erfaret, at de i langt højere grad tager ejerskab til opgaverne. Det har givet mig en nemmere hverdag som leder og gode resultater for virksomheden, siger Jørn I. Madsen, fra virksomheden Petri og Haugsted, der netop har afsluttet uddannelsen.

De mange spændende timer på skolebænken har også udviklet holdet som netværksgruppe, og deltagerne har stor glæde af nu at kende andre ledere med lignende udfordringer. Deltagerne har mulighed for at få plads i et professionelt netværk i regi af Dansk Byggeri, hvor de kan fortsætte arbejdet med at udvikle både sig selv og deres virksomheder.

Byggeriets Lederuddannelse udbyder i januar 2011 et turbohold, hvor deltageren kan opkvalificeres deres ledelseskompetencer på otte måneder. Uddannelsen gennemføres i Århus, og der er stadig få ledige pladser.

tøtte