Ny bog giver vejledning og inspiration til at løse de juridiske forhold i tide
02-12-2008
Et stort antal danske familieejede virksomheder står i løbet af de kommende år over for ejerskifter.
I mange tilfælde bliver virksomheden på familiens hænder, og der er god ræson i at få de juridiske forhold på plads i tide for alle parters vedkommende.
Lader man stå til, kan man nemlig faktisk risikere, at situationen ”låses”, og begge parters ønsker til fremtiden ender med at blive umulige at realisere.
”fortsættes…”
Nu kan der hentes vejledning og findes inspiration til at løse de juridiske forhold i tide i den nye bog ”Generationsskifte”.
Bogen behandler reglerne ifølge den nye arvelov, og den har masser af praktiske eksempler og formularer til fri kopiering. En meget overkommelig fremstilling – både for dem, der ejer virksomheden, og for den professionelle, juridiske rådgiver, der ønsker overblik og nye ideer til at få tingene til at falde på plads.
”Generationsskifte” er skrevet af Jesper Rasmussen og Jesper Møller-Andersen, begge ProErhvervsadvokater med specialer i bl.a. selskabs- og arveret. De er desuden forfattere til en række bøger om blandt andet erhvervsret, markedsføring og nethandel. Bøgerne er dgivet på Forlaget Thomson.
tøtte
Køb VVS online - Fri fragt ved køb over Kr. 599,-
Beskytter effektivt mod svamp, skimmel & insekter
Fra Typehus til Drømme Villa
Magasin om bæredygtighed i byggebranchen
Vinduer, døre, trapper og kviste
Miljøsanering, PCB, asbest, skimmel mm.
Tysk kvalitets siden 1860!
Individuelle trætrapper siden 1972. Smukt og funktionelt dansk design.
Udlejning af containere til opbevaring og flytning
Betonelementløsninger – well-built for well-being!
90 procent af de indbetalte millioner kroner i AFU er brugt på ATP’s egen administration af ordningen
Flere af regeringens boligpolitiske forslag risikerer at modarbejde målet om flere og billigere boliger
I første Mester & Svend på denne side af sommerferien er der stort tillæg om arbejdstøj og -sko. Læs også om, hvordan en tømrermester givet et alternativt bud på, hvordan en rekrutteringsproces kan skrues sammen
Samme virksomheder kan ifølge BygTeks kilder både kontrollere deres konkurrenter og selv byde på samme opgaver