UgensErhverv.dk

Moe & Brødsgaard styrker organisationen

To nye afdelinger skal løfte fagligheden

04-11-2008

Moe & Brødsgaard Rådgivende Ingeniører A/S har netop oprettet en afdeling for husbygning og en HVAC-afdeling (HVAC står for Heating, Ventilation, Air Conditioning).


Oprettelsen af de to nye afdelinger sker for at styrke de to områder organisatorisk og for at fastholde et højt videns- og kompetenceniveau. Samtidig vil de to nye afdelinger få bedre muligheder for at markedsføre virksomhedens kompetencer eksternt.


- Det er vores strategi løbende at styrke virksomhedens organisation, så den er tilpasset virkeligheden nu og vores forventninger til fremtiden. Vi ser lyst på fremtiden, og med disse ændringer er vi stærkere rustet fremover. Vi forventer, at de nye afdelinger vil øge forretningsområdet hos eksisterende og nye kunder, siger direktør Mikael Lyngsfeldt fra Moe & Brødsgaard.

”fortsættes…"Mikael Lyngsfeldt forklarer, at Moe & Brødsgaard vægter den faglige udvikling af medarbejderne højt, og at en fortsat videreudvikling af virksomhedens faglige kernekompetencer derfor konstant er i fokus.
Det er derfor besluttet at udnævne to nye kompetencechefer indenfor hhv. fundering og bygningsel.


HR-Chef Lotte Poulsen fortæller om Moe & Brødsgaards hidtidige erfaringer med kompetencechefer og forventningerne til de nye kompetencechefer:
- Vi har gode erfaringer med kompetencechefer i Moe & Brødsgaard. De sikrer, at der er et konstant fokus på faglig udvikling og videndeling, så vores medarbejdere kan få faglig sparring og være opdateret med den nyeste viden indenfor deres faglige område.


De nye kompetencechefer vil samtidig medvirke til at synliggøre eksternt, at disse kompetencer fremover er en del af firmaets væsentlige kompetenceområder, forklarer Lotte Poulsen.


Husbygningsafdelingen skal ledes af Per Munch Christensen, der har været ansat i Moe & Brøds-gaard i 8 år. Per har i de sidste par år været projektchef for husbygning, hvor han har stået i spidsen for en projektgruppe, der har arbejdet med løsning af husbygningsopgaver som f.eks. Copenhagen Markets.


HVAC-afdelingen skal ledes af Simon Steinbo, der har været ansat i Moe & Brødsgaard i 11 år. Simon har i de sidste 4 år været projektchef for energi, hvor han har stået i spidsen for en lang ræk-ke installationsprojekter på både kraftværker og hos industrikunder.


Kompetencechef for fundering er Hanne Grindsted, der har været ansat i Moe & Brødsgaard i 32 år.
Kompetencechef for bygningsel er Morten Schou Jensen, der har været ansat i Moe & Brødsgaard i 8 år.


Moe & Brødsgaard A/S har 300 ansatte i København, Århus, Aalborg og Fredericia


tøtte

Brochurer

Stop den bureaukratiske ATP-farce

Stop den bureaukratiske ATP-farce

90 procent af de indbetalte millioner kroner i AFU er brugt på ATP’s egen administration af ordningen

E-avis: Rekruttering, sikkerhed og studiestart i fokus i Mester & Svend 4

E-avis: Rekruttering, sikkerhed og studiestart i fokus i Mester & Svend 4

I første Mester & Svend på denne side af sommerferien er der stort tillæg om arbejdstøj og -sko. Læs også om, hvordan en tømrermester givet et alternativt bud på, hvordan en rekrutteringsproces kan skrues sammen

Kasketforvirring i certificeringsordning

Kasketforvirring i certificeringsordning

Samme virksomheder kan ifølge BygTeks kilder både kontrollere deres konkurrenter og selv byde på samme opgaver

Gammelhavn: Ny bydel med respekt for det eksisterende Vejle

Gammelhavn: Ny bydel med respekt for det eksisterende Vejle

På en tidligere posthusgrund midt i Vejle tager den nye bydel Gammelhavn form med boliger, erhverv og grønne opholdsrum. Projektet har ambitioner om DGNB Guld-certificering