Byggeriets Lederuddannelse byder blandt andet på u

Grønlandske ledere klædes på

Byggeriets Lederuddannelse rykker nordpå. 14 ledere fra den grønlandske byggebranche på kursus

03-11-2008

Som resultat af et særligt samarbejde mellem Dansk Byggeri og Grønlands Arbejdsgiverforening har 14 ledere fra den grønlandske byggebranche netop gennemført 1. modul af Byggeriets Lederuddannelse i Nuuk. Kurset er en stor succes blandt deltagerne.


Byggeriets Lederuddannelse er normalt delt ud over flere eftermiddage i løbet af mange måneder. Det har der dog ikke været mulighed for i Nuuk, hvorfor Dansk Byggeri for første gang har komprimeret undervisningen, så den løb af stablen på en uge.


- Det kræver noget særligt at komprimere en lederuddannelse, så den kan tages på en uge. Normalt har deltagerne en uges pause mellem de enkelte undervisningsdage, og det giver god tid til at fordøje og afprøve den nye viden, inden man igen skal have fyldt depoterne op. Den mulighed har de grønlandske deltagere ikke, fortæller Eva Kartholm, afdelingschef i Dansk Byggeri.

”fortsættes…”Evalueringen fra de 14 deltagere på kurset viser, at kurset trods tidspres er en stor succes. Den gennemsnitlige tilfredshed med kurset er på 4,4 points ud af 5 mulige. Så selvom forholdene og kulturen i Grønland er meget forskellige fra det danske, har Dansk Byggeri holdt et højt niveau.


- Jeg glæder mig over, at vi nu har fået konkrete erfaringer med at komprimere kurset. Det kan vi bruge i andre sammenhænge. Og netop nu er vi i færd med at samle tilbagemeldinger fra virksomheder og deltagere på lederuddannelsen, så vi fremover kan sikre, at deltagerne får optimalt udbytte af kurset. Vi lægger vægt på, at uddannelsen ikke er statisk, men at vi hele tiden bruger de erfaringer, vi får, til at ændre og forbedre undervisningen, siger Eva Kartholm.


Et normalt forløb på Byggeriets Lederuddannelse byder blandt andet på udendørs øvelser, som f.eks. viser den enkeltes lederadfærd, evner til planlægning og evner til at sætte det rigtige tema. De praktiske forhold i Grønland gør, at den type øvelser er vanskelige at gennemføre.
Men under planlægningen af uddannelsen har Dansk Byggeri alligevel lagt vægt på, at deltagerne ikke skulle være tøjret til en stol en hel uge. Så nogle fysiske øvelser er det blevet til, også selvom de har krævet at både deltagere og undervisere var klædt på efter det kolde klima.


- Det er meget tilfredsstillende for os, at vi nu kan tilbyde lederuddannelsen gennem Grønlands Arbejdsgiverforening. Der er behov for at styrke det generelle kompetenceniveau, og når vi kan løfte gruppen af ledere, har det selvfølgelig gavnlig effekt hele vejen ned gennem organisationen, siger direktør i Grønlands Arbejdsgiverforening, Henrik Leth.


Modul 2 af Byggeriets Lederuddannelse i Grønland afholdes i februar måned 2009.

tøtte