Sådan fremmer man et godt og effektivt arbejdsmiljø

ANNONCE: Selvom mange naturligvis bestræber sig på at finde et arbejdet, som giver dem en form for livsglæde, så er det ingen hemmelighed.

25-09-2020

At de fleste mennesker alligevel hellere ville blive hjemme, når vækkeuret ringer på en mandag morgen.

For at holde fast i sine dygtige medarbejdere og at fremme produktiviteten er det derfor vigtigt, at man sørger for at have et godt og inspirerende arbejdsmiljø, der er rart at være en del af.

Lad dine medarbejdere vide, at deres arbejde er påskønnet

For at forbedre arbejdsmiljøet og skabe en god stemning blandt både medarbejdere og afdelinger er det altså vigtigt, at man sørger for, at hver enkelt medarbejder føler sig værdsat. Ved juletid virker eksempel julebonusser eller firmajulegaver som et fint men naturligt skulderklap og tak for årets indsats.

Så forkæl dine ansatte med lækre og moderne firmajulegaver - bestil nemt online her.

Man må dog heller ikke glemme at tilkendegive, når nogen gør det godt i løbet af året. Der skal helst være plads til både ros og konstruktiv kritik.

Det sure med det søde

Og netop når det kommer til ros og konstruktiv kritik, så går de to faktisk hånd-i-hånd. I hvert fald hvis man vil have budskabet til at synke ind.

Når man skal give kritik, kan man nemlig med fordel benytte sig af noget så pædagogisk som sandwich-modellen.

• Start med ros, der er repræsenteret af det nederste lag brød
• Kom så med kritikken, sandwichfyldet. Gerne som et bud på hvad man kan forbedre
• Slut af med mere ros, der repræsenteres af det øverste lag brød

Det kan lyde meget simpelt, men det ligger så dybt i mennesket psykologi at reagere dårligt på kritik, at det er svært selv for voksne mennesker at abstrahere fra.

Derfor får man altså langt mere ud af at gøre sin kritik så let fordøjelig som muligt.