Global udvikling kræver talenter

Center for International Virksomhedsøkonomi forsøger at indfange virksomhedernes globale udvikling

24-10-2008

Større danske virksomheder internationaliserer i stigende grad deres forsknings- og udviklingsfunktion. Det var for blot nogle år siden utænkeligt og betragtet som at sælge ud af kernekompetencen, siger Olav Jull Sørensen, professor i international virksomhedsøkonomi ved Center for International Virksomhedsøkonomi ved Aalborg Universitet.


- Vi ser også, at det er datterselskaber, der etableres, mens joint ventures er i stærk tilbagegang, så snart landene tillader etablering af egne afdelinger, oplyser Olav Jull Sørensen, der står bag en 3-dages forskningskonference på universitetet i dagene 27.-29. oktober


- For at indfange den globale udvikling prøver vi at bringe forskere sammen, som undersøger denne udvikling i virksomheder i de udviklede markedsøkonomier, i udviklingslande og i de såkaldte overgangsøkonomier. Det er nemlig i samspillet mellem virksomheder fra disse 3 typer økonomier, at dynamikken i den globale økonomi kan aflæses, siger Olav Jull Sørensen.


”fortsættes…”- Interkulturel ledelse og jagten på udenlandske ledertalenter er ligeledes på dagsordenen både hos forskere og virksomheder. Derfor afvikler vi også den 29. et specielt symposium inden for rammerne af konferencen med fokus på, hvad vi kalder ”global talentledelse”, hvor vi har tre udenlandske professorer til at belyse emnet, fortæller Olav Jull Sørensen.


Centret benytter samtidig den internationale konference som platform for at udnævne tre udenlandske adjungerede professorer inden for interkulturel ledelse. Det sker som et led i udbygningen af dette fagområde og i samarbejde med Grundfos og støttet af Poul Due Jensen Fonden.


- tøtte