Ingeniørerne vender kurven

De rådgivende ingeniørvirksomheder øger omsætningen og reducerer sygefraværet

13-10-2008

Den rådgivende ingeniørbranchen går imod strømmen og er i stand til at nedbringe sygefraværet samtidig med, at aktivitetsniveauet øges.
Det er Foreningen af Rådgivende Ingeniører, FRI, der netop har afsluttet sin årlige videnopgørelse, hvor videnressourcerne blandt branchens virksomheder bliver registreret og målt. Og resultatet er opløftende fra branchen.


Nedbringelsen af sygefraværet i de rådgivende virksomheder betyder en besparelse på 12 millioner for hele branchen, og kan ses i sammenhæng med, at virksomhederne har været i stand til at sænke antal overarbejdstimer pr. medarbejder med hele 6 timer i forhold til 2006, uden dog at sænke aktivitetsniveauet.

”fortsættes…”- Det er glædeligt, at antallet af sygedage er faldet igen i branchen, især når vi ser på, at vi igen i år har sat rekord i omsætningen. Det sender et signal om, at de rådgivende ingeniørvirksomheder har øget deres fokus på medarbejdertrivsel generelt som en løsning på udfordringen med mangel på arbejdskraft.


Derudover er det også godt at se, at vi som branche kan gå foran og vise, hvordan vi ændrer tendensen med det stigende sygefravær i samfundet, som er et stort problem i en tid med mangel på arbejdskraft, siger Henrik Garver, adm. direktør i FRI.


FRI´s videnopgørelse for 2007 viser også, at branchen virksomheder fortsat er relativt højt oppe listen over de nyuddannede kandidaters første, foretrukne arbejdsplads. Dog er branchen gået tilbage i forhold til sidste år.


Henrik Garver ser det som den største udfordring for de rådgivende ingeniørvirksomheder i de kommende år:
- Jo bedre image branchen har overfor de nyudannede, jo nemmere vil det være at rekruttere. Derfor er det vigtigt med en stærk profil - særligt i en tid, hvor det må forventes, at der kommer en stadig øget konkurrence om den velkvalificerede arbejdskraft, siger Henrik Garver.


Han understreger, at det at blive opfattet som attraktive arbejdspladser, bør være en af branchens væsentlige styrkepositioner, når der skal tiltrækkes nye, kvalificerede medarbejde og ny viden.


Generelt var rådgiverbranchen i 2007 kendetegnet ved en vækst i antallet af kunder på 49 pct. og en samlet vækst i omsætning på 12 pct. Antallet af medarbejdere i branchen blev i 2006 øget med 8 pct. til i dag at omfatte knap 11.000 medarbejder.


Samtidig udgør medarbejdere med en anden videregående uddannelse end ingeniør, 11 pct. af medarbejderstaben, hvilket er med til at styrke den tværfaglige profil i rådgivningsbranchen. Overordnet har branchen et højt kompetence- og uddannelsesniveau.


- tøtte