Enighed om arbejdsmiljøindsatsen

Belønning til duksene og straf til synderne - respekten for arbejdsmiljøet skal genskabes.

28-05-2008

Belønning til duksene og straf til synderne for arbejdsmiljø - respekten for arbejdsmiljøet skal genskabes.


Arbejdsmarkedets parter er blevet enige om de bærende principper, der skal danne grundlag for den fremtidige arbejdsmiljøindsats. Forud er gået ni måneders arbejde.

Arbejdsmiljørådet kom mandag med en rapport om det fremtidige arbejdsmiljøsystem, der indeholder en række anbefalinger til beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen.

- Rapporten har været længe undervejs, og det har været en hård fødsel. Men resultatet er bestemt alle anstrengelserne værd. Efter et par år, hvor arbejdsmiljøpolitikken mest af alt har mindet om en ideologisk slagmark, hvor ord vejede tungere end handling, skal vi have genskabt respekten for arbejdsmiljøet. Med rapporten er vi godt på vej, udtaler en tilfreds Claus Hjort Frederiksen.

- Jeg er glad for, at der med rapporten er genetableret en grundlæggende konsensus på arbejdsmiljøområdet, hvor arbejdsmarkedets parter tager ansvar for arbejdsmiljøet ude på virksomhederne. De er selvfølgelig ikke enige om alting - og det havde jeg da heller ikke forventet. Det er jo kompliceret stof, vi her har med at gøre, tilføjer han.

- Parterne ønsker via aftaler at påtage sig et større medansvar for arbejdsmiljøindsatsen. Det skal de være mere end velkomne til. Hvis parterne kan lave aftaler, der sikrer et bedre arbejdsmiljø på et eller flere områder, er det kun en fordel.

- Aftaler mellem arbejdsmarkedets parter er et yderst effektivt våben i kampen for et bedre arbejdsmiljø. De sikrer nemlig, at der er tilsyn hver dag og hver time ude på arbejdspladserne. Og så kan Arbejdstilsynet jo bruge ressourcerne andre steder, hvor der er mere brug for det.

- Der skal dog ikke herske nogen tvivl om, at hvis parterne her - eller på andre områder - efterlader sig et tomrum, så skal jeg nok udfylde det sammen med de politiske partier i Folketinget.

- Men det helt afgørende er - og det er værd at hæfte sig ved - at der nu er en bred enighed om de bærende principper for den fremtidige arbejdsmiljøindsats. Arbejdsmiljørådet peger på, at gode virksomheder, der selv tager hånd om arbejdsmiljøet, skal belønnes. Mens dårlige virksomheder skal mærke tilsynets ånde i nakken. Det er jeg helt enig i. Det ligger fint i tråd med regeringens "noget for noget"-princip.

- Parterne foreslår konkret, at virksomheder med orden i arbejdsmiljøet fritages for rådgivningspligt og løbende tilsyn, mens Arbejdstilsynet får mulighed for at pålægge virksomheder med væsentlige arbejdsmiljøproblemer at søge kompetent rådgivning. Det vil jeg snarest få ført ud i virkeligheden.

- Hvad angår en langtidsholdbar løsning på spørgsmålet om rådgivning, herunder hvad der skal ske med BST, så er det for tidligt at sige noget yderligere om. Jeg havde håbet, at parterne var kommet lidt nærmere hinanden, men nu hvor det ikke er tilfældet, har jeg tænkt mig at tage sagen i egen hånd.

- Og lad mig gøre en ting klart: Der bliver ikke tvungen BST-pligt for alle brancher. Jeg vil ikke skære alle virksomheder over en kam. For mig handler det om at få fat i skurkene, fastslår Claus Hjort Frederiksen.