UgensErhverv.dk

Enige om målsætning for ny organisation

KAD, SID og TIB har vedtaget målsætninger for det videre samarbejde om at skabe en ny og anderledes organisation i dansk fagbevægelse.

28-05-2008

KAD, SiD og TIB har vedtaget at gå videre med det fælles samarbejde om at skabe én ny organisation som afløser for de tre kendte forbund.

De respektive hovedbestyrelser har vedtaget de målsætninger, som bliver grundlaget for det videre samarbejde om at skabe en ny og anderledes organisation i dansk fagbevægelse.

- En traditionel sammenlægning af de tre forbund vil ikke være tilstrækkelig til at løfte opgaven, fordi vi i samarbejde vil opbygge en fleksibel og hurtig omstillelig organisation, der kan løfte udfordringerne, og hvor resultatet kan måles i flere tilfredse medlemmer, siger de tre formænd, Lillian Knudsen, KAD, Poul Erik Skov Christensen, SiD og Arne Johansen, TIB.

Målsætningerne blev vedtaget af KAD den 19.-20. august, af TIB den 4.-5. september og af SiD den 12. september 2002. Se vedlagte "Målsætninger for samarbejde mellem KAD, SiD og TIB".

En række fælles arbejdsgrupper på tværs af de tre forbund skal nu nedsættes og komme med forslag til, hvorledes den ny organisation kan se ud, hvad den skal arbejde med - og hvordan.

Medlemmerne inddrages også i debatten. De tre forbund vil løbende holde debatmøder rundt i landet. Og der oprettes en fælles hjemmeside - www.nyfagforening.dk - med debat og informationer om den ny organisation.

Tidsplanen er stram. Processen forventes at tage 15 måneder, så de tre forbund i år 2004 kan fremlægge et fælles forslag på de tre kongresser, inden resultatet sendes til urafstemning blandt medlemmerne.

Seneste nyt

Mest læste

Brochurer

Skyggetag med solceller kan slå mange fluer med et smæk

Skyggetag med solceller kan slå mange fluer med et smæk

Folketingets Klima-, Energi- og Forsyningsudvalg har modtaget en henvendelse fra en borger i Aarhus, der peger på, at ”skyggetag” kan løse en del af problemerne med at skabe basis for flere solceller på tagflader

Bostik-boss: Forandring er blevet den nye normal

Bostik-boss: Forandring er blevet den nye normal

Diana Wellemberg blev i foråret udpeget som ny administrerende direktør for Bostiks nordiske forretning. Fokus er rettet mod vækst og stærkere samarbejde på tværs af Norden

Debat: At ignorere klare sikkerhedsbrud er menneskelig adfærd - ikke dovenskab

Debat: At ignorere klare sikkerhedsbrud er menneskelig adfærd - ikke dovenskab

Det kan redde liv og lemmer at forholde sig kritisk til procedurer, som ser farlige ud. Især hvis begrundelsen for at følge dem er, at 'det har vi altid gjort'. Det mener Hamza Bicen, der er supervisor hos CRH Concrete

Konkurser i byggeriet (Uge 38/2026-2)

Konkurser i byggeriet (Uge 38/2026-2)

BygTek.dk bringer her et udpluk af de i Statstidende registrerede konkurser i byggebranchen de seneste uger