Ok at fyre synshandicappet arkitekt

Landsretten har sagt god for, at staten fyrede en arkitekt, fordi han har et synshandicap. Arkitektforbundet er rystet

06-03-2008

Det rummelige arbejdsmarked ligger stadig langt ude i fremtiden, føler man i Arkitektforbundet, der har svært ved at forstå, at Kulturarvsstyrelsen havde ret til at fyre en synshandicappet arkitekt med den begrundelse, at han var mindre faglig fleksibel på grund af sit synshandicap.

- Jeg er ærligt talt chokeret. Det er virkelig ærgerligt at se loven om forbud mod forskelsbehandling åbenbart ikke gælder for handicappede. Derudover er det særligt beskæmmende, at der her er tale om en statslig arbejdsplads, som åbenbart ikke kan leve op til visionen om det rummelige arbejdsmarked. Arkitektforbundet må desværre erkende, at det rummelige arbejdsmarked stadig er langt fra egentlig handling. Derfor opfordrer vi nu Beskæftigelsesministeren til at få revideret loven, så den lever op til EU direktivet om ligebehandling, som Danmark er forpligtet til at implementere, siger formand for Arkitektforbundet, Mette Carstad, efter domsafsigelsen.

Uenige dommere
Sagen begyndte i maj 2005, da Kulturarvsstyrelsen afskedigede arkitekten, der havde været ansat i 29 år – de sidste 10 år med kun 5-10 procent fungerende syn. Arbejdspladsen blev fuldt kompenseret af staten til alle nødvendige hjælpemidler og personlig assistance, og ifølge Arkitektforbundet havde der gennem de ti år aldrig været kritik af arkitektens professionelle arbejde.

Da byretten frifandt Kulturarvsstyrelsen, ankede Arkitektforbundet til landsretten, der altså nu ligeledes har frifundet styrelsen med dommerstemmerne 2-1.

- Efter at have hørt alle indlæggene i retssagen, står det klart, at han blev fyret på grund af sit synshandicap. Det har i sagen aldrig handlet om mangel på faglig kvalitet, og det har heller ikke handlet om økonomi. Men der er stadig så mange fordomme om, hvad handicappede kan og ikke kan, og hvilke egenskaber og kompetencer, der er væsentlige til at udfylde forskellige jobfunktioner – herunder hvad der er en arkitekt arbejdsområde. I virkeligheden drejer det sig om en statslig arbejdsgiver, der ikke selv vil eller kan se, hvor fleksible handicappede – i dette tilfælde vort medlem – i virkeligheden er, siger Mette Carstad

-los