Opkvalificerer sine egne medarbejdere

Lindpro etablerer nu et akademi for at tiltrække, fastholde og udvikle de dygtigste medarbejdere

30-04-2007

Selskabet betragter akademiet som en vigtig strategisk nyskabelse, der løbende skal styrke samtlige medarbejderes kvalifikationer og sikre fortsat arbejdsglæde og vækst.

- Medarbejderne skal kunne udvikle deres kompetencer, så de ikke alene følger markedsudviklingen, men også er et skridt foran. Samtidig er akademiet en stærk konkurrencefordel, når vi skal tiltrække medarbejdere til at løse det voksende antal opgaver. Lindpro Akademiet skal sikre os, at vi fortsat har branchens dygtigste elektrikere, teknikere, formænd, ufaglærte med stærke specialkompetencer og de bedste projektledere og øvrige funktionærer, siger Personalechef Dorte Helander.

Ved den årlige MedarbejderUdviklingsSamtale (MUS) planlægges medarbejderens udvikling/uddannelse. Resultatet er en handlingsplan, der vil være grundlag for Lindpro Akademiets kursuskalender for det følgende år. Samtidig har Lindpro nedsat et akademiråd med 10 medlemmer, der arbejder for at skabe de optimale rammer for nye og spændende udfordringer for virksomhedens medarbejdere. Uddannelse skal være vedkommende og interessant.

-sbo