Ønsker ordnede forhold for vikarer

Ikke-organiserede vikarbureauer, der omgår reglerne for at vinde opgaver, skaber et pres for de bureauer, der er organiseret i Dansk Byggeri. Nu ønskes et etisk regelsæt

22-08-2013

Den ulige konkurrence er et voksende problem for de vikarbureauer, der sætter en ære i at behandle deres medarbejdere godt – og som et minimum sikre overenskomstdækkede arbejdsforhold som pension, feriepenge, sygedagpenge og lignende.

- Vi vil være en troværdig branche. Folk skal føle sig trygge i deres ansættelsesforhold, uanset om de er fastansat eller vikar. Konkurrence hører til, men det skal være på fair og lige vilkår. Det duer ikke, at man kan vinde opgaver, alene fordi man udbetaler halv løn og omgås moms- og skatteregler, siger formand Mickey Maymann, Vikarbureauer i Dansk Byggeri.

Opfordrer til medlemskab
Interessegruppen Vikarbureauer i Dansk Byggeri har vedtaget et sæt etiske regler, hvor man ved medlemskab blandt andet forpligter sig til at overholde gældende overenskomster og arbejdsmarkedsregler. Når nye medlemmer er optaget, deltager de efterfølgende i et vejledende møde med Dansk Byggeris jurister, hvor overenskomster, kontrakter, ansættelsesbeviser m.m. gennemgås.

- Det har været en hård tid for byggebranchen, og vikarbureauerne har selvfølgelig også været ramt. Vi håber, at de vikarbureauer, der tilbyder gode ansættelsesvilkår og lønner efter gældende overenskomster, vil pointere det ved at blive medlem af vores interessegruppe, slutter Mickey Maymann.

- kj