Finansloven koster praktikpladser

Regeringens finanslovsforslag vil fjerne lærlingetilskuddet, men det kommer til at koste mange tusinde praktikpladser - det viser en medlemsundersøgelse fra Håndværksrådet

24-09-2012

60 pct. af virksomhederne i Håndværksrådet vil oprette færre praktikpladser eller helt stoppe med at uddanne lærlinge, hvis regeringens finanslovsforslag bliver en realitet. Det viser svar fra 732 virksomheder i en ny medlemsundersøgelse, Håndværksrådet har gennemført.

Præmie- og bonusordningen, der i dag belønner virksomheder, som påtager sig et uddannelsesansvar, står nemlig til at blive afskaffet i regeringens finanslovsforslag.

- I dag tager de små og mellemstore relativt flere lærlinge ind end større virksomheder, hvilket AE Rådet senest har dokumenteret i en undersøgelse fra 10. september. Vores egen medlemsundersøgelse viser, at Håndværksrådets medlemmer vil ansætte færre lærlinge, hvis præmie- og bonusordningen nedlægges. Derfor er det særligt bekymrende, at ordningen nedlægges netop nu, hvor praktikpladskøen kun ser ud til at blive længere, siger Heike Hoffmann, erhvervspolitisk konsulent i Håndværksrådet.

Fortsat behov for kriseinstrument
Præmie- og bonusordningen blev indført af tidligere undervisningsminister Bertel Haarder for at støtte de virksomheder, der påtager sig at uddanne lærlinge. I takt med at krisen blev skærpet, har skiftende ministre valgt at forhøje tilskuddet, så virksomheder i dag modtager 70.000 kr. for hver lærling, de ansætter.

Fortsættes ...
- Vores medlemsvirksomheder har et meget stærkt ønske om at give deres fag videre til de unge, men de kan kun påtage sig ansvaret, hvis deres ordrebøger kan bære det. Vores medlemsundersøgelse viser tydeligt, at tilskuddet har været med til at opretholde virkelig mange lærepladser i de små og mellemstore virksomheder, siger Heike Hoffmann.

- I begyndelsen af uddannelsen er de unge typisk en omkostning for virksomhederne, så vi kan se, at tilskuddet netop er det rygstød, der skal til for at opretholde lærepladserne i en krisetid, siger Heike Hoffmann.

Straffer både virksomheder og lærlinge
Alle virksomheder betaler til præmie- og bonusordningen via Arbejdsgivernes ElevRefusion, AER.

- Præmie- og bonusordningen er med andre ord et solidarisk kriseinstrument, hvor virksomheder uden lærlinge reelt støtter de virksomheder, der påtager sig et uddannelsesansvar. Fjerner man præmie- og bonusordningen, nedlægger man ikke alene mange praktikpladser, man straffer også de virksomheder, der gør en indsats for at holde antallet af praktikpladser oppe, siger Heike Hoffmann.

- mir