Ledere har fokus på fastholdelse

Den største udfordring for lederne er at holde på de gode medarbejdere

17-10-2011

Den største udfordring for lederne i Danmark er at udvikle og holde på de gode medarbejdere. Det viser den nye undersøgelse Det Danske Ledelsesbarometer 2011, foretaget af Lederne i samarbejde med Aarhus Universitet, Business and Social Sciences.

I undersøgelsen angiver flere end 3.000 ledere de vigtigste ledelsesudfordringer de kommende to-tre år, og størstedelen peger på udvikling og fastholdelse af gode medarbejdere. På de næste pladser kommer at højne videns- og kompetenceniveauet samt effektivisering af arbejdsprocesser.

- Som leder er den vigtigste opgave at skabe resultater gennem andre. Det kræver dygtige og kvalificerede medarbejdere. Samtidig er det vigtigt at sørge for, at medarbejderne får den rigtige kompetenceudvikling, så man kan fastholde og dygtiggøre dem, og samtidig sikre konkurrenceevnen, siger Niels Henriksen, ledelsesrådgiver hos Lederne.

tøtte