Motion for byggearbejdere

Motion i arbejdstiden giver gladere byggearbejdere

04-07-2011

Havkajak, spinning, motionsrum, madlavning og rygestopkurser er nogle af de aktiviteter, medarbejderne på Marmormolen i København kan se frem til i projektet Marmormolen in Motion.

To af entreprenørerne bag anlægningsprojektet – Per Aarsleff A/S og Tscherning – har sat fokus på motion og sund kost for de mange timelønnede medarbejdere, der kommer til at arbejde på molen de kommende to år.

- Vi gør det jo, fordi vi håber på at få nogle sundere og gladere medarbejdere, der gerne vil blive i vores virksomhed i længere tid. Vi er glade for vores medarbejdere og vil gerne gøre noget for at holde på dem, siger entrepriseleder Christoffer Jørgensen, der er ansvarlig for projektet Marmormolen in Motion.

Alle medarbejdere får tilbud om et individuelt sundhedstjek, så de kan blive klogere på, hvad de bør fokusere på, for selvom mange af medarbejderne på byggepladsen arbejder fysisk hver eneste dag, kan de sagtens være i dårlig form.

- Undersøgelser viser, at mange anlægs- og byggearbejdere er rigtig stærke og kan løfte tunge ting, men deres kondition er ofte mindre god, siger projektleder Mette Henriks fra Center for Arbejdsliv på Teknologisk Institut.

- Det er jo et rigtigt spændende projekt, fordi der arbejdes med en gruppe af medarbejdere, som normalt ikke er i fokus når der tales om sundhedsfremme.

”fortsætter..”


Der er netop blevet lavet et motionsrum i et par af de mange containere på molen, og det er så vidt vides første gang nogen har gjort det, siger entrepriseleder Christoffer Jørgensen.

- Vi vil gerne give de timelønnede samme vilkår, som funktionærerne. De fleste, der arbejder fast et sted, har motionsrum og mange andre personalegoder, men på en byggeplads er der ikke tradition for at give medarbejderne sådanne muligheder, siger han.

Foruden motionsrummet er der blandt andet arrangeret fælles gåture, madlavningskurser og rygestopkurser, men ellers er det op til medarbejderne selv at komme med forslag til aktiviteter.

- Jeg synes, det er rigtig fedt. Jeg kunne godt tænke mig at sejle havkajak, og det er vi ved at få arrangeret. Det motiverer mig da helt sikkert mere til at gå på arbejde, når jeg har mulighed for at dyrke motion, som jeg normalt ikke har tid til, og så oven i købet i arbejdstiden, siger Andreas Drescher, der er anlægsstruktør hos Tscherning.

Projektet er netop skudt i gang og løber frem til 2013

Mål med projektet:
• 40 pct. oplever et fysisk sundhedsløft, blandt andet på vægt, blodtryk, kondi- og kolesteroltal
• 50 pct. oplever et psykisk sundhedsløft så som mere overskud, bedre humør og ændret holdning til sundhed og livsstil
• 30 pct. oplever forøget motivation for en sundere livsstil

I alt 200 timelønnede medarbejdere bliver berørt af projektet.
De fleste timelønnede medarbejdere arbejder på Marmormolen i kortere tidsintervaller ud over byggeriets varighed.

Mange af medarbejderne på byggepladsen er udstationerede, og kommer fra hele landet. De bor i en camp på Amager.

Proceskonsulenter fra Center for Arbejdsliv på Teknologisk Institut hjælper med at sikre fremdriften i projektet og støtter op med viden og erfaring inden for arbejdsliv.

Projektet Marmormolen in Motion er finansieret af Forebyggelsesfonden med 5,6 mio. kr.

tøtte